Redaktionsmanagement – Führen in den Medien 2013

Oft werden gut qualifizierte Journalistinnen und Journalisten ohne entsprechende Ausbildung in eine Führungsposition befördert. Die neue Aufgabe aber verlangt besondere Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie werden im neuntägigen Lehrgang Redaktionsmanagement vermittelt. Der Lehrgang ist aufgeteilt in drei Module, die sich je einem Thema widmen: Führen und Auftreten; Entwickeln und Handeln; Fördern und Fordern.

_ Führungsverantwortliche in Zeitungs-, TV-, Radio- und Online-Redaktionen

_ Ressort-, Gruppen- oder TeamleiterInnen

_ Medienleute vor dem Schritt in die Führungsverantwortung

Führungserfahrung in Redaktionen oder unmittelbar bevorstehende Übernahme von Führungsaufgaben.

_Sie erwerben Kenntnisse in Selbstmanagement, Kommunikation und im Umgang mit schwierigen Führungssituationen.

_Sie reflektieren ihre Position als Führungskraft und entwickeln ein eigenes Führungsprofil.

_Sie kennen die wichtigsten Instrumente der Teamentwicklung, des Projekt- und Ressourcenmanagemens und beherrschen die Methode des Kollegialen Coaching.

 

Führen kann nur, wer sich selbst führen kann: Das Seminar bietet Raum, an den eigenen Führungsqualitäten zu arbeiten und diese im Spiegel der Gruppe zu verfeinern.

Die Teilnehmenden bilden ein «Lern-Team», das sich in einem offenen Klima mit den wichtigsten Führungsthemen aus dem Alltag auseinander setzt.

Einmal steht mehr die Wissensvermittlung, ein andermal mehr der Austausch über die eigenen Erfahrungen im Vordergrund. Die Reflexion über das Führungsverhalten und der Transfer in die Praxis sind ein wichtiger Bestandteil des Lehrgangs.

Modul 1 / Führen und Auftreten

Führungsstil und Führungsphilosophie

Kommunikation Auftritt

Kommunikation Gesprächsführung

 

Modul 2 / Entwickeln und Handeln

Teamentwicklung

Ressourcenmanagement

Projektmanagement

 

Modul 3 / Fördern und Fordern

Feedback, Blatt- und Sendekritik

Kollegiales Coaching

Persönlicher Entwicklungsplan

3 mal 3 Präsenztage zwischen Januar und Mai 2013

 

Der Lehrgang ist in sich geschlossen. Es können keine einzelnen Kursteile besucht werden.

 

1. Modul:  21. bis 23. Januar 2013

2. Modul:  25. bis 27. März 2013

3. Modul:  27. bis 29. Mai 2013

3. Januar 2013. Nach erfolgter Anmeldung werden wir die Kursteilnehmenden um ein kurzes Motivationsschreiben sowie um ihre Biografie bitten (Vorlage wird zugestellt).

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat, wenn sie mindestens 80 Prozent des Kurses besucht haben.

«Intensiv! Lehrreich! Gruppendynamisch hoch interessant! Kompetente Dozenten mit viel Praxiserfahrung!»

Simon Leu, stv. Redaktionsleiter Nachrichten Radio SRF

 

«Ich habe wahnsinnig viel profitiert in diesen 9 Tagen - von hochkarätigen Dozenten, aber auch von höchst professionellen Berufskollegen. Ich bin überzeugt, dass ich auch einige Zeit nach dem Kurs noch auf Vieles zurückgreifen kann - auf Unterlagen, Tools und vor allem auch auf viele wertvolle Kontakte zu tollen Menschen.»

Anita Raaflaub, Bereichsleiterin Kommunikations- und Marketingberatung und stv. Abteilungsleiterin Kommunikation und Marketing SRF

 

«Wer neu führen darf/muss, sollte sich diesen Kurs nicht entgehen lassen. Neben der sehr breiten Themenauswahl und faszinierenden Dozenten ist der Austausch unter den Teilnehmenden ein riesiger Gewinn.»

 Heinz Schweizer, Redaktionsleiter SRF

 

«Es war spannend, lehrreich, unterhaltsam, abwechslungsreich, tiefgründig, zur Selbstreflexion anregend, reich an Inputs.»

David Truttmann, Leiter Tagesaktualität RTR

 

«Der Kurs ist absolut empfehlenswert. Ich habe aus jedem Modul mindestens etwas mitgenommen und versuche dies nun im Alltag umzusetzen.»

Chris Egger, Redaktionsleiter SRF

 

«Ein extrem reicher Kurs, der weit über das Lehren von Techniken und Werkzeugen hinausgeht. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – das erlaubt einem als Führungsperson seinerseits auf seine Mitarbeiter als Menschen hinzugehen. Werkzeuge plus Bewusstsein potenzieren sich.»

Britta Wiegelmann, ehem. Redaktionsleiterin Vinum

«Sehr spannende, praxisnahe Themen, meist attraktiv dargestellt und umgesetzt. Die Themen beschäftigen sich ziemlich exakt mit den zentralen Elementen in meinem Führungsalltag. Eine wahre Freude war die Gruppe.»

Michael Bolliger, Leiter DRS 4 News

 

«Gut gegliedert, spannende Inhalte, prima vermittelt. Sehr wertvoll sind der Austausch und das gemeinsame Lernen mit Führungskräften aus den verschiedensten journalistischen Bereichen.»

Nök Ledergerber, Programmleiter SRF Sport

Reto Schlatter, Studienleiter MAZ, Coach und Organisationsentwickler

Marianne Alpstäg, Fachbereichsleiterin bei der Migros Klubschule und OE-Beraterin BSO mit Schwerpunkt Teamentwicklung

Peter Bühler, Berater für Organisationsentwicklung, Coach; ehemaliger Redaktionsleiter Radio DRS und SF DRS

Michel Fuchs, Dipl. prakt. Psychologe

Karin Müller, Geschäftsführerin Radio 24

Martin Niederhauser, Medientrainer/Coach bei SF und Ringier TV, Trainer von Führungskräften in der Privatwirtschaft, Verwaltung und Politik

Hannes Rhiner, Coach, Supervisor

Reto Schlatter, Studienleiter MAZ, Coach und Organisationsentwickler

Oliver Schroeder, Studienleiter MAZ, Dipl.- Journalist, Medientrainer

Klaus Schweingruber, selbstständiger Unternehmensberater v.a. im Bereich Projektmanagement

Thomas Spielmann, Psycho-, Gesprächs- und Kommunikationstherapeut

Gäste (Führungskräfte aus den Medien)

5'900.--